Tag:HRテック
- 日本におけるHRテクノロジーの行く末 HRテクノロジーについて米国と比較しながら、日本国内でHRテクノロジーがどの程度進展してきているのかを確認し、日本のHRテクノロジーの未来について考察します。
- テクノロジーに代替されない、真に「ヒトらしい」人事機能とは 今回は『テクノロジーに代替されない、真に「ヒトらしい」人事機能とは』と題し、テクノロジーの進化でどのような人事業務が代替されつつあるかを俯瞰した上で、こうした変化の中でますます重要になる本質的な人事機能・コンピタンスとは何か、について考えてみます。
- テクノロジーの進化が促すHR領域の変化（後編） 前編では昨今の様々なテクノロジーの進化の中で、特にHR領域に影響を与えている①モバイル・ソーシャルの爆発的普及、②ユーザビリティの飛躍的な向上、③AI技術のブレイクスルーと３つの変化を概観しました。今回は、これらのHR領域におけるテクノロジーの進化を昨今の人事課題にどう生かせるのかを考察します。
- テクノロジーの進化が促すHR領域の変化（前編） 昨今、さまざまなテクノロジーが進歩しています。その中で、『HR領域に影響を及ぼしているテクノロジー』を３つ取り上げ、解説をしております。また、『テクノロジーの３つの進化はHR領域にどのような変化を及ぼすのか？』というお話もさせていただきました。是非ご一読ください。