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FAQ

応募・選考について

新卒・キャリア共通採用スケジュールを教えてください。
基本的に通年で採用を行っています。 ただし、充足になり次第、応募受付を終了することがあります。応募受付の終了は採用ホームページ上にてお知らせします。
新卒会社説明会に参加していません。応募できますか。
弊社についてご理解いただいた上で選考に進んでいただきたいと考えており、ご応募にあたり会社説明会の参加が必須となります。
新卒既卒者でも新卒採用への応募は可能ですか。
応募可能です。また、年齢制限もありません。
  • 就業経験のある方は「キャリア採用」を確認の上、ご応募ください。
新卒・キャリア共通入社時期はいつですか。相談できますか。
新卒入社者で、4年生大学および大学院を3月に卒業される方は、原則4月入社となります。 3月以外の卒業を予定されている方は、応募書類に卒業予定時期、希望の入社時期とその理由を明記の上、ご応募ください キャリア入社者は、個別に決定します。応募書類に希望の入社時期とその理由を明記の上、ご応募ください。
新卒現在、海外の大学に在学中ですが応募は可能ですか。
応募可能です。ただし、選考は日本国内（当社オフィス）で行います。
新卒・キャリア共通経営や組織・人事に関する知識がないのですが、大丈夫ですか。
特定分野の専門知識や資格を必須条件とはしていません。 仕事を進めていく上で必要となる知識は、入社後のOJTやOff-JT、自己啓発などを通じて身に付けていただきます。
新卒・キャリア共通英語力は問われますか。
選考時に、英語力を問うことはありません。

仕事・働き方について

新卒・キャリア共通教育・研修はどのように行われますか。
プロフェッショナルとして活躍していただくために、幅広いプログラムを通じてコンサルタントの成長を積極的に支援しています。
新卒・キャリア共通入社後はどのように仕事を進めていくのですか
新卒入社者は、初めはプロジェクトチームの一員としてプロジェクトマネジャーの指示・サポートのもと、業務を行います。その後、プロジェクトでの経験を重ねてプロフェッショナルとして独り立ちし、活躍の幅を広げていただきます。 キャリア入社者は、これまでの経験・能力・実績を考慮の上、担っていただく役割を決定します。
新卒・キャリア共通コンサルタントの評価はどのように行われますか
プロジェクト終了ごとに、当社代表、プロジェクトマネジャーと面談を行い、プロジェクトにおけるパフォーマンスを評価します。その上で、年度末に1年間の貢献度を振り返り、総合評価を決定します。 高いパフォーマンスを発揮できる方であれば、年齢に関係なく上位の役割を担っていただくことが可能です。