コンサルタントコラム公開！『賃上げが進む中、大企業の中堅社員の賃金が減少しているのはなぜか』

当社コンサルタントによるコラム『HRトレンド（2023年）』を連載してお届けしております。

今回は、『賃上げが進む中、大企業の中堅社員の賃金が減少しているのはなぜか』です。

賃上げが進む中、2023年の賃金構造基本統計調査（2024年3月27日、厚生労働省公表）によると大企業では30代後半～50代前半の賃金が昨年と比較すると下がっているという結果が出ました。

本コラムでは、なぜ大企業の中堅社員の賃金が減少しているのかを厚労省の調査結果をもとに考察し、そこで明らかになったことを説明しております。

• 『HRトレンド（2023年）‐賃上げが進む中、大企業の中堅社員の賃金が減少しているのはなぜか』