コンサルタントコラム公開！『テレワーク時代における人事評価のあり方とは』

当社コンサルタントによるコラム『オンライン（非接触）時代の人事課題と処方箋（2022年）』を連載してお届けしております。

今回は、『テレワーク時代における人事評価のあり方とは』です。

テレワークが浸透し、組織と社員の関係性や人事マネジメントの在り方は大きく変化しています。

これまで様々な組織の人事課題を解決してきた当社コンサルタントが、テレワークにおける人事マネジメントの課題について、人事評価の観点から独自の見解を述べております。

ぜひ、ご一読ください！

• 『オンライン（非接触）時代の人事課題と処方箋（2022年）
  - テレワーク時代における人事評価のあり方とは』