日経BizGateにおいて、当社コンサルタントが執筆する「M&Aは社員にどう影響を与えるのか」の連載第三回目が公開されました。 連載第三回目は「M&Aに必要な「感情と言葉のセンス」」と題し、“「被買収企業」の社員がM&Aを前向きに受け止められるように導くための方策”をテーマとし、
社会心理学者のクルト・レヴィンが提唱した「変革プロセス」の枠組みに沿って考えを述べさせていただきました。是非一度ご一読ください。
- M&Aは社員にどう影響を与えるのか 連載第三回目:『M&Aに必要な「感情と言葉のセンス」』