日経BizGateにおいて、当社コンサルタントが執筆する「世代別人事マネジメントのすすめ」の連載がスタートしました

日経BizGateにおいて、当社コンサルタントが執筆する「世代別人事マネジメントのすすめ」の連載がスタートしました。 企業の人手不足感が強まるなか、優秀な人材をいかに育て、社内に引き留めるかが一段と重要な経営課題となっています。その際に有効なのが、勤続年数や世代に応じた育成策や人事戦略です。 第一回目は「20代社員「理由なき退職」をどう防ぐか」と題し、若手社員の流出を防ぐために求められる『観点』についてお話させて頂いております。是非ご一読ください。