日経BizGateにおいて、当社コンサルタントが執筆する「M&A時代の組織マネジメント戦略」連載第三回目が公開されました。 連載第三回目は「合併の人事リスクはいつ表面化するか」と題し、人事制度統合の進め方について前回紹介した人事統合シナリオ「4、統合後新組織の方向性に合わせて、新しい人事制度を構築する」を選択した場合を想定してお話しさせて頂いております。是非ご一読ください。
- M&A時代のマネジメント戦略 合併の人事リスクはいつ表面化するか