『ITmediaビジネスオンライン』にて、弊社マネージングディレクター執筆の連載『突然のM&Aその時、人事がキーマンになる』第３回が公開されました。
『「旧A社は給与が高いのに、旧B社は残業代すら出ない」を防ぐためにM&Aの際、人事制度はどう統合すべきか』というタイトルで、「人事制度統合のポイント」について解説いたしました。
M&Aや組織再編は従業員にとっても関心は高く、人事担当者はその従業員への対応を慎重に行わなければなりません。人事担当者はどのように対応し、人事制度統合を進めていくのかを説明しております。
ぜひご一読ください！
- 「旧A社は給与が高いのに、旧B社は残業代すら出ない」を防ぐために M&Aの際、人事制度はどう統合すべきか
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