株式会社日本実業出版社発行の『企業実務 9月号（2021.8.25）』にて、弊社マネージングディレクター執筆の記事が掲載されました。
「シニア人材のモチベーションをアップさせる方策とは」と題し、シニア人材の処遇の実態と課題を分析しながらモチベーションアップに繋がる方策について解説しております。
2021年4月に施行された改正高年齢者雇用安定法により、70歳までの就業機会の確保が企業の努力義務とされ、シニア人材は今後さらなる増加が予想されます。その様な背景から、企業はシニア人材の活躍の場を広げるには何ができるのかを考えることが重要となってきます。
シニア人材の雇用について「職務」と「処遇」の面から説明しております。
ぜひ、ご一読ください。