株式会社労務行政発行の『労政時報 第4000号（20.09.25）』にて、弊社マネージングディレクター執筆の記事が掲載されました。
「企業の合併・買収（M&A）における人事リスクへの対応」と題し、連載でお届けしております。
第4回目となる今回は、「M&A・組織再編時の人員調整の進め方」を取り上げております。
「M&A・組織再編時の余剰人員への対応をどうように進めていくべきか」に焦点を当てて解説しております。
M&A・組織再編時の主な人事労務問題として、「余剰人員リスク」が挙げられ、M&A・組織再編時に大きな論点であり、従業員に対してできる限り誠実に対応していくことが重要です。
ぜひ、ご一読ください。