調査レポート・書籍
弊社が手掛けたレポートや書籍をご紹介しています。
- コロナ禍の人事マネジメントに関するヒアリング調査（2020年5月） 新型コロナウイルスの拡大で企業活動に大きく影響を及ぼしている。そんな中、企業の人事担当者は「人事マネジメント」をどのように進めようとしているのかを把握するため、クライアント企業30社の人事担当者を対象にヒアリング調査を行いました。
- M&Aを経験した社員（被買収企業）の意識調査（2016年6月） M＆Aに伴う人事統合を行う際に、課題が特に大きいと予想される「買収された会社（被買収企業）」で働いている（または働いていた）人々に着目して意識調査を実施しました。
- シニア社員に関する意識調査（2014年11月） 大企業に勤務する正社員を対象に、当社が提供している従業員満足度調査の項目に沿って意欲や満足の状態を聞くとともに、「中高齢者（60代のシニア社員）」をテーマにした質問を加えて調査を行いました。
- 女性の管理職志向に関する意識調査（2014年11月） 大企業に勤務する正社員を対象に、当社が提供している従業員満足度調査の項目に沿って意欲や満足の状態を聞くとともに、「女性管理職」をテーマにした質問を加えて調査を行いました。
- 企業内の閉塞感および転職意向に関するビジネスパーソン1,000人に対する意識調査（2012年11月） 前回調査から2年が経過したが、その間、東日本大震災やヨーロッパにおける金融不安など様々な出来事が日本、そして世界を襲った。このような状況の中、「企業内の閉塞感」は今も多くの日本企業...
- 閉塞感とチャレンジ意欲に関する意識調査（2010年12月） 先の見えない状況の中で、各企業は試行錯誤を繰り返しているように見える。しかし、事業をスムーズに長期的な成長にのせられず、閉塞感や停滞感にさいなまれている企業が少なからず存在するので...
- 雇用不安とワークモチベーションに関する意識調査（2009年3月） 「100年に一度の危機」といわれる厳しい経済状況を生き抜こうとする経営者の強い覚悟は、社員にきちんと伝わっているのだろうか。社員は危機を正しく認識し、「健全な」不安（危機感）を感じ...
- 若手社員の育成状況に関する調査（2008年12月） 2008年10月発表の「若手社員1000人の人材育成に関する意識調査」レポートに対し大きな反響をいただいたため、この問題を更に深く掘り下げるべく、調査結果発表セミナーに参加した企業の人事部担当者を対象に追加調査を実施しました。
- 若手社員1,000人の人材育成に関する意識調査（2008年10月） 社会の急速な変化に伴い、若手社員／上司双方のものの考え方や、組織運営の方法は大きく変わりました。今後、企業はどのようにして若手社員を戦力化していくべきなのでしょうか。この経営課題に対する方向性を探るべく、企業で働く若手社員1,000人を対象に、人材育成に関する意識調査を実施しました。
- 成果主義の浸透状況と働く人々のやる気に関する調査（2006年3月） 2005年3月発表の「成果主義と職場風土に関する意識調査」レポートに対し大きな反響をいただいたため、この問題を更に深く掘り下げるべく追加調査を実施しました。 今回の調査では、日本企...
- 成果主義と職場風土に関する意識調査（2005年3月） 成果主義を批判するだけでなく、どうしたらより良い人事マネジメントを企業に根付かせることができるか。その解決策を導くために、成果主義の受け手である「働く人々」に対する意識調査を実施、彼らの本音に迫りました。
- 書籍 当社が執筆した書籍一覧をまとめています。