クロスファンクショナル・チーム

組織変革を狙いとした施策の一つ。異なる業務分野の人々が共通のタスクを遂行するために集まり、チームを組成する。利点としては、組織内、あるいは組織間の多様な専門分野・文化的背景・経験をもつ人々が情報やアイデアの交換を行うことで、創造的な問題解決が可能になることが挙げられる。

ただし、多様な専門分野・文化的背景・経験をもつ人々が集まるため、相互理解や信頼・チームワークを確立するのに時間がかかることが多い。