ピラミッド型組織

少数の上位者が判断を行い、多数の下位者が実行を担う中央集権的な組織のこと。

ピラミッド型組織は上位者と下位者がひとつの指揮命令系統で結びついており、重要な意思決定や組織間での調整は原則として上位者間で行われる。

業務の分業と標準化が徹底されている場合には効率よく機能するが、変化に柔軟に対応することが求められるような経営環境では有効に機能しないことがある。