サクセッション・プラン

次世代のリーダー等を育成するために、組織において後継者を選定し、確保・育成すること。「後継者育成計画」と訳される。

まずは自社のミッション、ビジョン、経営戦略を確認・明確化し、経営戦略を実行するために重要となるポジションを決める。そして、そのポジションに求められる人材要件（思考や行動のクセ、知識・スキルなど）を洗い出し、その要件に合致する人材を社員の中より選抜し、育成計画を立案・実施していく。

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