HRトレンド（2023年）
近年注目を浴びているHRトピックスについて弊社コンサルタントが独自の視点で考察し見解を示しています。
- 賃上げが進む中、大企業の中堅社員の賃金が減少しているのはなぜか 昨今賃上げの動きが活発化しています。しかし蓋を開けてみると、初任給引き上げや20～30代のベア・定期昇給引き上げと若手重視の配分傾向が強まっているようで、なぜこのような傾向にあるのか人事組織のプロであるコンサルタントの目線から独自の調査を行い考察します。2024.6.18
- DEIBへの関心 人的資本の義務開示項目の1つとなった"DEIB"の概念がどのような歴史や背景のもとで注目を浴びるようになったのか、DE＆Iを効果的に進めている企業はそうでない企業と比べてどのような違いが生じているのかを整理し、そのうえで日本におけるDE＆Iの歴史や今後の課題を解説します。2023.12.28
- 人的資本経営に効果的に取り組んでいる企業は何が違うのか 人的資本経営について、開示義務化の対象となった企業の有価証券報告書等の情報を参照しながら、特に企業人事の立場で人的資本経営を効果的に進める上で何が重要になるのか、ポイントを解説します。2023.12.5
- 日本におけるHRテクノロジーの行く末 HRテクノロジーについて米国と比較しながら、日本国内でHRテクノロジーがどの程度進展してきているのかを確認し、日本のHRテクノロジーの未来について考察します。2023.11.24