コンサルタントコラム
これまで当社のコンサルタントが執筆してきたコラムの一覧です。人事のトレンドや組織マネジメントの在り方だけでなく、社会問題についてもイシュー・レイジングしています。
- HRトレンド（2023年） 近年注目を浴びているHRトピックスについて弊社コンサルタントが独自の視点で考察し見解を示しています。
- オンライン（非接触）時代の人事課題と処方箋（2022年） テレワーク等、コロナ禍により「新しい働き方」の浸透が進む一方、組織内にはこれまで注目されてこなかった様々な弊害が起こりつつあります。実際に今、人事の現場ではどのような問題が起きているのか。 コンサルティングを通じて見えてきた課題を明らかにし、プロの目線から解決のためのヒントを提示します。
- 人事の新潮流（2018年） 「人事の新潮流」というテーマで、弊社コンサルタントたちが問題意識を抱いている人事関連のテーマ・トピックについてリレー方式でコラムを連載しています。
- 「やる気」の構造 ～これがモチベーションを高める組織だ！～（2017年） 【コラム】弊社代表 草間 徹が2003年に執筆した著書 『「やる気」の構造 ～これがモチベーションを高める組織だ！～』を、WEB用コラムとして再編しました。
- 企業力アップ！組織人事マネジメント講座（2014年） 2014年1月9日より、日経産業新聞にて全33回にわたり連載をしていたコラムになります。女性活用やＭ＆Ａ、非正規社員の活用等、様々なテーマについてお話をさせていただいております。是非、ご一読ください。
- 「グローバル人材」の育成・活用に向けて（2012年） 【コラム】「グローバル人材」の育成・活用に関するコラムです。戦略的な思考行動ができ、新たな付加価値を生み出せるイノベーターを、いかに育てるのかについて解説します。
- 学校法人における人材育成（2012年） 【コラム】学校法人（特に私立大学法人）における人事マネジメントの課題と対策について、全9回にわたり解説致します。人件費や制度の改革はどのように進めるべきかといったテーマについて、具体的な施策を紹介します。