リーダーの行動スタイルを、「人間に対する関心」と「業績に対する関心」の2つの要素を軸に5つに分類した考え方のこと。
ブレイクとムートン (Blake & Mouton,1964) が提唱した。5つのスタイルは次の通りである。
- 9・1型：業績重視のリーダー
- 1・9型：友好的な人間関係を重視するリーダー
- 5・5型：業績も人間関係も双方に対してある程度の関心があるが、やや妥協的なリーダー
- 1・1型：業績も人間関係も双方に対して無関心なリーダー
- 9・9型：業績も人間関係も双方に対して関心がある理想的なリーダー