【受付終了】11/10（金）セミナー開催！『ジョブ型時代の組織・人材マネジメントと管理職選抜』

プログラム

本プログラムの内容は一部変更になることがあります。あらかじめご了承下さい。

※PDFでもご覧いただけます。

「ジョブ型時代の組織・人材マネジメントとミドルマネージャーの役割」（仮題）

横田絵理氏（慶應義塾大学商学部教授）

略歴: 慶應義塾大学商学部教授。博士（経営学）（慶應義塾大学）。1994年、慶應義塾大学大学院経営管理研究科博士課程単位取得退学。1995年、武蔵大学経済学部専任講師、助教授、教授を経て、2005年から現職。
※横田絵里,『日本企業のマネジメント・コントロール: 自律・信頼・イノベーション』,中央経済グループパブリッシング,2022.9.12より

　◇講演

「ジョブ型時代における管理職選抜のポイント」

和田　実（当社　ディレクター）

略歴: 九州工業大学情報工学部卒業。大手SIerおよび専門商社の人事部門にて、人材開発や人事制度設計、グループ会社の人事ガバナンス改革に携わる。その後、国内系人事コンサルティング会社を経て現職。主に人事制度改革や人材育成の仕組みづくり、また制度導入後の定着支援を中心にコンサルティングを行う。最近では、タレントマネジメント文脈での人材の発掘・登用、配置・育成の高度化にも従事。

◇事例紹介

「企業事例を踏まえた管理職選抜の課題と対応」

針生俊成（当社執行役員COO　マネージングディレクター）

略歴: 筑波大学第二学群人間学類卒業。トーマツコンサルティング、アーサーアンダーセンを経てクレイア・コンサルティングの立ち上げに参画。幅広い業種における統合的人事制度改革、コンピテンシー設計、人材アセスメント、人材育成、意識改革、ＥＳ（従業員満足度）向上等、多数の人事コンサルティングプロジェクトに従事。合併や分社等の組織再編に伴う人事制度改革、高度専門職の人事制度設計やコンピテンシー設計、ブランドマネジメントと連動した人材マネジメントのコンサルティング等の実績も豊富。

日時: 2023年11月10日（金） 14:00-16:00 （13:30受付開始、 14:00開演）
会場: AP東京丸の内　 A + B + Cルーム　
（住所：〒100-0005 東京都千代田区丸の内1-1-3 日本生命丸の内ガーデンタワー3F）
アクセス: 「東京駅」徒歩6分 / 「大手町駅D6出口」直結（東京メトロ千代田線・半蔵門線、都営地下鉄三田線）
【AP東京丸の内アクセスマップ】がございますのでご利用ください。
定員: 100名（事前登録制）※定員に達しましたら締め切りとなります。ご了承ください。
参加費: 無料

※お申込み受付後に参加証をメールで送付いたします。セミナー当日に印刷してお持ちください。
※1社からのご参加人数は最大3名様までとさせていただきます。複数名お申込みの場合は手数ですが、お一人ずつ下記お申込みフォームよりお申込みください。
※同業他社の方々のご参加はお断りさせていただきます。