『ITmediaビジネスオンライン』にて、弊社マネージングディレクター執筆の連載『突然のM&Aその時、人事がキーマンになる』第４回が公開されました。
『M&A後の新会社で「ゼロから人事制度を作る」 両社が折り合わない時にプロが選ぶ方法とは』というタイトルで、「ゼロベースで統合会社の新たな人事制度を設計」する際のポイントについて解説いたしました。
人事制度を新たに一から構築することは、ハードルが高い作業ですが、企業の方向性と戦略を踏まえた最適な人事制度構築できるというメリットもあります。人事制度設計の視点やポイントをおさえて説明しております。
ぜひご一読ください！
- M&A後の新会社で「ゼロから人事制度を作る」 両社が折り合わない時にプロが選ぶ方法とは
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