2012年6月5日（火）世界貿易センタービル WTCコンファレンスセンター Room Aにて、- Creia Executive Seminar -『日本企業復活の鍵、"組織力"を鍛える』を開催いたしました。
人事部門、経営企画部門の方々多数においでいただき、盛況に実施することができました。
プログラム
【第１部】 基調講演 「グローバル競争に勝てる組織能力 ―終身雇用組織の強みと弱み―」
高木教授の近著『組織能力のハイブリッド戦略』を基に、日本企業が抱える組織の問題とその打開策について解説しました。組織のハイブリッド化について、日米の企業の特色を比較しながら説明した後、ハイブリッド化に成功している日本企業5社の具体的な事例を紹介しました。
【第２部】 講演「事例に基づく人事・人材データの効果的な活用方法」
人材のありようや組織風土の把握、長期視点での人件費予測は人事マネジメントの重要な要素です。こうした要素を的確に把握し、活用するためには、人材、風土、人件費に関するデータを「武器」として駆使することが効果的です。
本講演では特に「人材アセスメント」、「360度評価」、「従業員意識調査（ES調査等）」、「人件費シミュレーション」をとりあげ、その具体的な活用例を弊社の企業事例を元に紹介しました。